Uma funcionária de uma fábrica de roupas em Jaraguá do Sul (SC) foi demitida por justa causa de ter alterado a data de um atestado médico para “enforcar” a sexta-feira. Ela recorreu, mas a decisão foi mantida pela 6ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina (TRT-SC).
O atestado médico concedia dois dias afastamento à trabalhadora, até uma quinta-feira, 6, mas o documento entregue à empresa estava rasurado e trazia o número 7 escrito por cima do 6, segundo informações do processo. Assim, o afastamento se prolongava até uma sexta-feira.
A empregada entrou com um novo recurso, junto ao Tribunal Superior do Trabalho, em Brasília.