Paula Freitas adota medidas para equilibrar orçamento

Entre as ações está a criação do banco de horas para o funcionalismo

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Atualizado há 7 anos

Banco de horas acaba com a gastança com horas extras em Paula Freitas
Banco de horas acaba com a gastança com horas extras em Paula Freitas

Os municípios brasileiros estão em situação de penúria financeira. E para conseguir administrar, as soluções passam necessariamente pela contenção de gastos. É o que está acontecendo em Paula Freitas, na região de União da Vitória – PR. De acordo com o prefeito da cidade de 5008 habitantes, com a queda da arrecadação, estimada em 23% para o ano de 2017, é praticamente impossível governar. O Fundo de participação dos Município (FPM) essencial para a sobrevivência dos pequenos vem sofrendo decréscimo ao logo dos anos. Com isso, algumas medidas, muitas impopulares, estão sendo adotadas

Banco de Horas e plano de cargos

Para o prefeito Valdemar Antônio Capeleti, a solução em Paula Freitas, foi o Plano de Cargos do funcionalismo público. “Estamos trabalhando com muito cuidado, fazendo muita economia para que possamos passar o ano sem entrar no vermelho. Já recebi a informação que em 2018 a arrecadação vai cair novamente, algo em torno de 28% na arrecadação do ICMS. É a pior crise que se instalou no Brasil”, explica.

Uma das soluções foi a criação do Banco de Horas do Município. “O Ministério Público (MP) determinou a correção do problema de pagamentos de horas extras consideradas abusivas. Esse problema foi corrigido, o funcionário cumpre sua carga horária, ainda existe de pagamentos de algumas horas extras, mas se extrapolar essas horas, vai tudo para o banco de horas, em que o município devolve essas horas trabalhadas em igual período de descanso, sem onerar mais a folha de pagamento”, explicou.

A segunda solução foi a criação do Plano de carreira dos funcionários. O plano anterior, segundo o prefeito era inconstitucional. “ Tivemos de refazer tudo e adequar a realidade no nosso município. E por último o prefeito reduziu o número de cargos comissionados. “Dos cinquenta cargos que a estrutura disponibiliza, preenchemos 29 cargos, considerados essenciais para a máquina pública. Isso proporcionou uma boa economia para os cofres públicos”, explicou o prefeito. Para Capeleti em tempos de escassez de recursos a ordem é se reinventar como administrador.