A possibilidade de uma greve no transporte coletivo urbano de União da Vitória a partir de 3 de junho mantém as negociações entre trabalhadores e empresa em evidência. Após o Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de União da Vitória (SINTRUV) anunciar a aprovação da paralisação em assembleia, a TCI – Transportes Coletivos Iguaçu apresentou sua versão sobre as tratativas salariais.

Em documento encaminhado ao sindicato, a empresa informou que propôs reajuste imediato de 4% nos salários da categoria, percentual superior ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), calculado em 3,57% para o período utilizado como referência nas negociações.

A proposta também prevê um acréscimo adicional de 2%, condicionado ao recebimento de subsídio municipal que está em análise pela Prefeitura de União da Vitória. Segundo a empresa, a medida busca compatibilizar a recomposição salarial dos trabalhadores com a situação financeira da operação do transporte coletivo.

A TCI argumenta que a atividade enfrenta aumento dos custos operacionais e que a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro é necessária para garantir a continuidade do serviço. A empresa também afirma que a proposta foi formulada levando em consideração a preservação dos postos de trabalho e a sustentabilidade da operação.

NOTA NA ÍNTEGRA

TCI – TRANSPORTES COLETIVOS IGUAÇU LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob nº 13.114.184/000162, com sede na Praça Visconde de Nacar, nº 10, Quiosque 03, Centro, União da Vitória/PR, CEP 84600-135, neste ato representada por seu sócioadministrador ILSON ALBERTO RAVANELLO, brasileiro, casado, empresário, inscrito no CPF sob nº 848.061.179-00, residente e domiciliado na Rua Antiocho Pereira, nº 60, Porto União/SC, CEP 89400-000, vem, respeitosamente, à presença deste Sindicato, apresentar proposta de reajuste salarial aos empregados da empresa, nos seguintes termos:

Inicialmente, a empresa registra que reconhece a importância da recomposição salarial da categoria, bem como a necessidade de manutenção do equilíbrio econômico-financeiro da atividade de transporte coletivo, serviço essencial à população.

Considerando o índice de 3,57% apurado pelo INPC, bem como a atual realidade econômica enfrentada pelo setor de transporte coletivo, especialmente em razão dos custos operacionais da atividade, a empresa propõe a concessão de reajuste salarial de 4% sobre os salários dos empregados, percentual superior ao índice inflacionário indicado.

Além disso, considerando a existência de projeto junto à Prefeitura Municipal visando ao recebimento de subsídio destinado à empresa, a TCI propõe, como forma de valorização dos trabalhadores e demonstração de boa-fé negocial, a concessão de acréscimo complementar de 2% nos salários dos empregados a partir do efetivo recebimento do subsídio municipal.

Assim, a proposta apresentada pela empresa consiste em:

a) reajuste imediato de 4% sobre os salários dos empregados;

b) acréscimo complementar de 2% sobre os salários, condicionado ao efetivo recebimento do subsídio pela empresa junto à Prefeitura Municipal.

A presente proposta é formulada com o objetivo de viabilizar solução equilibrada entre a valorização dos empregados, a preservação dos postos de trabalho, a continuidade da prestação do serviço público de transporte coletivo e a sustentabilidade financeira da atividade empresarial.

Diante disso, a empresa solicita a análise da presente proposta por esta entidade sindical, colocando-se à disposição para reunião, esclarecimentos e prosseguimento das tratativas negociais.

Sem mais para o momento, renova votos de estima e consideração.

O sindicato, por sua vez, comunicou que a oferta foi rejeitada pelos trabalhadores durante assembleia da categoria. A entidade informou que, sem avanço nas negociações, a greve poderá ser iniciada à meia-noite de 3 de junho.

Até o momento, as partes seguem em negociação. A expectativa é de que novas conversas ocorram nos próximos dias na tentativa de evitar a paralisação do transporte coletivo urbano no município.