{"id":17964,"date":"2023-07-28T09:24:56","date_gmt":"2023-07-28T12:24:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vvale.com.br\/jornalocomercio\/?p=17964"},"modified":"2023-07-28T09:24:56","modified_gmt":"2023-07-28T12:24:56","slug":"parana-lidera-criacao-de-empregos-para-mulheres-e-jovens-via-rede-sine-no-1o-semestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vvale.com.br\/jornalocomercio\/geral\/parana-lidera-criacao-de-empregos-para-mulheres-e-jovens-via-rede-sine-no-1o-semestre\/","title":{"rendered":"Paran\u00e1 lidera cria\u00e7\u00e3o de empregos para mulheres e jovens via rede Sine no 1\u00ba semestre"},"content":{"rendered":"

As Ag\u00eancias do Trabalhador do Paran\u00e1 e postos avan\u00e7ados de atendimento colocaram no mercado de trabalho 29.827 mulheres atrav\u00e9s do Sistema Nacional de Emprego (Sine) nos seis primeiros meses de 2023. O desempenho mostra aumento de 19,9% em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2022, com 24.876 postos de trabalho com carteira assinada.<\/span><\/p>\n

\"Paran\u00e1<\/a>

Foto : Jonathan Campos \/ AEN<\/p><\/div>\n

O n\u00famero de mulheres empregadas no Paran\u00e1 de janeiro a junho deste ano representa 36,9% das 80.841 vagas ocupadas por elas em todo o Pa\u00eds neste per\u00edodo via rede Sine, mantendo o Estado na lideran\u00e7a do ranking de empregabilidade dentro deste recorte de g\u00eanero.<\/span><\/p>\n

O estado de S\u00e3o Paulo colocou 12.848 mulheres em vagas de emprego no semestre, ficando em segundo lugar. Na terceira posi\u00e7\u00e3o, o Cear\u00e1 encaixou 9.213 trabalhadoras no mesmo per\u00edodo.<\/span><\/p>\n

Entre os estados da regi\u00e3o Sul, o Paran\u00e1 foi respons\u00e1vel por 78,8% de todos os 37.852 postos de trabalhos ocupados por elas no primeiro semestre deste ano. As ag\u00eancias do Trabalhador do Rio Grande do Sul intermediaram 6.257 contratos de trabalho, enquanto Santa Catarina encaixou 1.768 trabalhadoras por meio do Sine.<\/span><\/p>\n

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Rede Sine do Paran\u00e1 fecha 1\u00ba semestre com lideran\u00e7a nacional nas contrata\u00e7\u00f5es de jovens<\/b><\/h2>\n

De janeiro a junho de 2023, o Paran\u00e1 colocou 36.098 jovens entre 18 e 29 anos no mercado de trabalho, permanecendo em primeiro lugar no ranking nacional de contratos intermediados pelas Ag\u00eancias do Trabalhador. O desempenho do Estado nos seis primeiros meses do ano tamb\u00e9m representa um crescimento de 20,39% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2022, quando 29.984 pessoas dentro deste recorte et\u00e1rio conseguiram um emprego por interm\u00e9dio das Ag\u00eancias do Trabalhador e postos avan\u00e7ados de atendimento.<\/span><\/p>\n

O n\u00famero do Paran\u00e1 \u00e9 174,86% maior nesta faixa et\u00e1ria que o segundo colocado, o estado do Cear\u00e1, que encerrou o 1\u00ba semestre com 13.133 jovens empregados por meio do Sine, e 204,37% mais que S\u00e3o Paulo, que colocou 11.860 jovens em vagas de emprego pelo mesmo sistema de intermedia\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra. de janeiro a junho.<\/span><\/p>\n

O Paran\u00e1 foi tamb\u00e9m o que mais colocou jovens no mercado de trabalho na regi\u00e3o Sul. O n\u00famero de coloca\u00e7\u00f5es feito por meio das Ag\u00eancias do Trabalhador paranaenses representa 81,66% do total de 44.204 vagas ocupadas nos tr\u00eas estados do Sul. O Rio Grande do Sul encerrou o per\u00edodo com 5.947 encaixes, enquanto Santa Catarina registrou, nos seis primeiros meses do ano, 2.159 contratos intermediados pelo mesmo sistema.<\/span><\/p>\n

O desempenho do Paran\u00e1 tamb\u00e9m foi o melhor do Pa\u00eds especificamente em junho. O Estado fez naquele m\u00eas 5.996 coloca\u00e7\u00f5es via Sine, um volume 128,25% acima do segundo colocado, S\u00e3o Paulo (2.627) e 180,32% maior que o Cear\u00e1 (2.139), que ficou em terceiro lugar.<\/span><\/p>\n

Para o secret\u00e1rio estadual do Trabalho, Qualifica\u00e7\u00e3o e Renda, Mauro Moraes, o avan\u00e7o superior a 20% no n\u00famero de jovens encaixados em vagas de emprego por interm\u00e9dio do Sine no Paran\u00e1 \u00e9 um importante indicador de empregabilidade para direcionar a\u00e7\u00f5es da pasta. “Desde janeiro deste ano, temos buscado ampliar as parcerias para oferecer cursos de forma\u00e7\u00e3o para trabalhadores na faixa et\u00e1ria entre 16 e 29 anos. Muitas vagas de trabalho permanecem sem candidatos aptos no Paran\u00e1 devido a falta de m\u00e3o de obra qualificada\u201d, disse.<\/span><\/p>\n

\u201cPor isso, nosso objetivo \u00e9 direcionar a juventude para projetos de capacita\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o profissionais, aumentando ainda mais os \u00edndices de empregabilidade nesta faixa et\u00e1ria”, comentou.<\/span><\/p>\n

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Geral<\/b><\/h2>\n

O secret\u00e1rio lembrou que no primeiro semestre o Paran\u00e1 liderou tamb\u00e9m os n\u00fameros gerais do Sine, que abrangem todos os grupos de trabalhadores. De janeiro a junho, foram 67.427 pessoas encaminhadas para vagas de emprego com carteira assinada, superando a soma de todas as contrata\u00e7\u00f5es feitas pelos estados do Cear\u00e1 (22.299), S\u00e3o Paulo (21.842) e Rio Grande do Sul (14.219). No comparativo com o mesmo per\u00edodo em 2022, quando as unidades do Sine estadual intermediaram 57.866 contratos de trabalho, o crescimento do Paran\u00e1 foi de 16,52%.<\/span><\/p>\n\r\n