O problema foi que o Rog\u00e9rio levou fraldas da Mamypoko, de alt\u00edssima qualidade, de tecnologia japonesa e de pre\u00e7o absurdamente caro. Ao fazer isso, acabou por pisar fora do mais severo e r\u00edgido c\u00f3digo de conduta corporativo, o compliance social da galera. Dali para frente, seus dias na empresa estavam contados. Da minha parte, quando soube, fiquei muito triste, pois verdadeiramente torcia para que ele se desse bem no emprego.<\/p>\n
Sempre que uma pessoa entra para um novo time corporativo h\u00e1 uma s\u00e9rie de eventos que marcam a tradicional sequ\u00eancia de sua admiss\u00e3o, um iter que vai do momento em que ela envia o curr\u00edculo at\u00e9 o que ela se senta \u00e0 mesa de trabalho. Nesse caminho existem os momentos solenes, como a t\u00e3o temida entrevista e uma eventual prova pr\u00e1tica, sem contar a comunica\u00e7\u00e3o oficiosa e rebuscada que lhe enviam para dizer que foi selecionada para a vaga. De outro lado, j\u00e1 contratada, existem os momentos mais r\u00e9s de ch\u00e3o, cansativos pormenores, como a configura\u00e7\u00e3o do desktop, as senhas internas, a biometria na portaria e, claro, a confec\u00e7\u00e3o do crach\u00e1. At\u00e9 a\u00ed tudo bem, \u00e9 um caminho feliz que tem como ponto de chegada, para bem ou para mal, um sal\u00e1rio no final do m\u00eas.<\/p>\n
O dif\u00edcil vem depois, quando ela se percebe \u00e0 deriva entre tantas outras pessoas que trabalham na firma j\u00e1 h\u00e1 mais tempo. A coisa ent\u00e3o fica realmente dif\u00edcil, eis que a necessidade de socializa\u00e7\u00e3o no espa\u00e7o laboral e a codepend\u00eancia para compreens\u00e3o dos processos de trabalhos a obrigam, no in\u00edcio do novo emprego, a assumir riscos e a fazer coisas que s\u00f3 pela necessidade de trabalho far\u00eda. O dresscode \u00e9 o primeiro desafio, sobretudo quando n\u00e3o h\u00e1 um oficial. Uma cor de gravata destoante ou mesmo um scarpin de salto diferente e, t\u00e1 feito, j\u00e1 era! Quando se \u00e9 novo no trabalho, fazer a tarefa muito r\u00e1pido \u00e9 ruim, desperta ci\u00fames e medos concorrenciais nos demais colegas mas, paradoxalmente, faz\u00ea-la muito devagar redunda nos mesmos efeitos. Nesse contexto, ausentar-se para fumar, levar o filho para o trabalho ou mesmo usar fone de ouvido surgem como desafios realmente importantes para se alcan\u00e7ar o bom conv\u00edvio laboral. Uma \u00e9tica das pequenas vicissitudes.<\/p>\n
O Rog\u00e9rio, que abre a cr\u00f4nica com a t\u00e3o errada fralda chique, passou por tudo isso como ningu\u00e9m ousou passar. Ele era um doutor em termos de compliance social interno, um verdadeiro lobo da sobreviv\u00eancia corporativa. As coisas lhe iam t\u00e3o bem que os seus 43 dias no emprego j\u00e1 lhe rendiam um status de vetereno. Ele era o cara que se vestia bem quando todo mundo se vestia bem e, incrivelmente, ia trabalhar com um trapo quando o pessoal ia mal acabado. Seus relat\u00f3rios nunca ficavam prontos antes ou depois do exato momento. Na portaria, nunca esquecia o crach\u00e1 e, quando esquecer era preciso, metia-lhe no bolso para junto de toda gente perder quinze minutos no balc\u00e3o de identifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Tudo ia bem, at\u00e9 que tiveram a ideia de organizar um lanche em prol de uma creche qualquer. Quem fosse, levaria um pacote de fraldas. Quem n\u00e3o fosse, ostracismo e isolamento, \u00f3bvio. No evento, cada um foi depositando numa caixa os modestos pacotes de fraldas que levavam, os quais oscilavam entre as vers\u00f5es premium da marca ruim e a vers\u00e3o normal da marca boa. Rog\u00e9rio, como sabemos, chegou com um pacote de fraldas Mamypoko. Vacilo imperdo\u00e1vel. Dali para frente, iniciou seu inferno astral e, rapidamente, desceu ele aos infernos da impopularidade corporativa. Antes de fechar o m\u00eas, naquela sexta a tarde, todos entenderam quando o telefone dele tocou \u00e0s 17:30. Era do RH.<\/p>\n
Tempos depois encontrei-o numa farm\u00e1cia. Curiosamente, comprava um pacote de fraldas comuns, da promo\u00e7\u00e3o. Perguntei-lhe se tinha filhos. Ao que ele me respondeu que n\u00e3o, mas que havia um ch\u00e1 de fraldas na empresa e que queria ser promovido no emprego. Sa\u00ed de l\u00e1 rindo e, mais uma vez, torcendo por ele. Esse cara vai se dar bem, pensei comigo, antes de virar a esquina, entrar numa cafeteria e me sentar aqui para escrever.<\/p>\n
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