Reunindo representantes do Poder Público e de entidades empresariais de Porto União, foi realizada na quinta-feira, 13, no Centro Empresarial do município, o primeiro seminário para elaborar o Plano Estratégico de Desenvolvimento Municipal.
Promovido pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico Sustentável e Meio Ambiente em parceria com o Serviço de Apoio as Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) de Santa Catarina e Governo do Estado, a ação teve como objetivo estabelecer metas e diretrizes, definidas em conjunto entre Poder Público Municipal e sociedade organizada, e que tem como finalidade o desenvolvimento econômico sustentável do município.
“Nossa meta é estabelecer ações coordenadas dos principais segmentos econômicos do município para obter o melhor resultado. O compromisso com a cidade é trabalhar e levar Porto União rumo ao desenvolvimento sustentável”, afirmou o secretário de Desenvolvimento Econômico Sustentável e Meio Ambiente, Christian Martins.
Tendo como mediador o consultor do Sebrae/SC, Cristiano Ramos, a oficina apontou as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças de Porto União para a definição de ações estratégicas específicas que levem ao desenvolvimento sustentável do município. “O Sebrae possui várias metodologias e ferramentas para auxiliar o município a alavancar o desenvolvimento. Porém, é o Executivo que vai por em prática as ações. Para dar certo, é preciso uma grande sinergia entre Poder Público e entidades empresariais. Nosso trabalho é fomentar as ações para o sucesso desse planejamento estratégico”, explicou Cristiano.
Para o prefeito de Porto União, Anízio de Souza, evento foi de extrema relevância para capacitar os gestores municipais e também estabelecer parcerias com as entidades e com pessoas interessadas em ajudar no desenvolvimento da região.
O próximo passo é tabular o que foi apontado pelos presentes. O trabalho será apresentado à comunidade. “Ouvir a comunidade é essencial para praticarmos qualquer ação no município. Acredito que essa iniciativa realizada em Porto União deve ser feita em todos os municípios do Brasil”, ressaltou Cristiano.
Pontos em cada área
Gestão Pública
Pontos Fracos
Continuidade, comunicação, interação com a população, burocracia
Pontos Fortes
Qualificação profissional e comprometimento
Finanças
Pontos Fracos
Fiscalização
Pontos Fortes
Transparência, controle financeiro
Cultura
Pontos Fracos
Centro de eventos, infraestrutura cultural/turística, potencial inexplorado
Pontos Fortes
Planejamento Cultural, belezas naturais, diversidade étnico/cultural
Segurança
Pontos Fracos
Falta de capacitação, falta de sistema de monitoramento, falta de efetivo e viaturas, sobreposição de funcionários, falta de integração entre órgãos de segurança
Pontos Fortes
Palestras nas escolas, eficiência no atendimento, Conseg Mirim e Proerd
Economia
Pontos Fracos
Administração municipal centralizada, extrativismo, consórcio intermunicipal, diferença tributária, radicalismo ambiental
Pontos Fortes
Taxa Florestal
Infraestrutura
Pontos Fracos
Infraestrutura rodoviária, falta de áreas públicas, saneamento
Pontos Fortes
Distrito Industrial organizado, renovação da frota de maquinário e equipamentos
Saúde
Pontos Fracos
Recursos insuficientes, falta de cooperação da parte médica, falta de centro de referencia de alta complexidade
Pontos Fortes
Conselho Municipal, Políticas Públicas de Prevenção e Promoção, apoio municipal
Educação
Pontos Fracos
Equipe técnica especializada em educação especial
Pontos Fortes
Projetos e parcerias com o governo Federal
Estrutura Educacional
Pontos Fracos
Equipe técnica especializada em educação especial
Pontos Fortes
Projetos e parcerias com o governo Federal
