Muita comemoração essa semana na Pormade. Pelo terceiro ano consecutivo, a empresa foi premiada como a melhor do Brasil no setor da construção. O prêmio foi realizado pelas Revistas Exame e Você S/A, da Editora Abril, e destacou a Pormade por suas práticas de gestão. O diretor industrial da Pormade, Jorge Furlan, conta que o prêmio concretiza o que é vivenciado na empresa e condiz com o título que a Pormade recebeu da revista: ‘uma empresa de Gente Feliz’. “Quando a gente é feliz, com certeza isso se reflete no trabalho que produzimos. Nós estamos no guia por todo esse tempo e chegamos a frente de empresas gigantes como Eternit, MPD Engenharia, Tigre entre outras. Isto garante que estamos no caminho certo. E conseguimos mostrar isso porque o sistema de gestão que temos está correto, conseguindo capacitar e valorizar as pessoas a altura que o ser humano precisa e merece”, conta.
Já o diretor-presidente da Pormade, Cláudio Zini, cita uma frase do maior especialista em competitividade do mundo, Michael Porter, dita em um fórum mundial de gestão em São Paulo, para explicar a razão do prêmio: ‘O crescimento econômico, nos dias de hoje, não virá da economia, e sim, do social, da sociedade’. “A ideia é identificar os problemas na sociedade e encontrar a solução. E isso se faz educando e treinando pessoas”, destaca, enfatizando que tem incentivado diariamente seus colaboradores a buscar qualificação e isso reflete positivamente na produção e no reconhecimento do trabalho.
As práticas das melhores empresas focam as pessoas
As melhores empresas estão investindo na gestão estratégica de pessoas e trocando o antigo departamento de pessoal, responsável por apenas contratar, demitir e pagar os colaboradores, por uma área mais elaborada de recursos humanos. “Tratar as pessoas bem não está atrelado ao dinheiro, ao contrato feito. Não é o quanto você paga para ela trabalhar e sim o que você faz no ambiente de trabalho. Se fosse pelo dinheiro, as empresas com maior faturamento estariam entre as melhores. A maioria das empresas não consegue crescer porque se preocupa mais com a produção do que com o indivíduo.
Para ser destaque, tem que ser a melhor em gestão do negócio efetivamente”, explica a diretora de RH da Pormade, Hermine Luiza Schreiner (Minthi). Como exemplo, a revista, por meio de sua criteriosa pesquisa, validou a Pormade com a nota 90,9 no Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho, que é a nota dada exclusivamente pelos profissionais da empresa. A média geral das empresas classificadas neste ano é 79. “Temos um índice bem maior, o que significa que nossa equipe trabalha muito mais que apenas pelo dinheiro e que estamos oferecendo não só um emprego, mas qualidade de vida e oportunidade de crescimento e desenvolvimento”, comemora.
Sobre o prêmio
As 150 Melhores Empresas para se Trabalhar é a 17ª edição da maior pesquisa sobre gestão de pessoas do país e será publicada este mês pela revista VOCÊ S/A. O prêmio é outorgado pelo Guia Você/SA e utiliza a metodologia aplicada pela Fundação Instituto de Administração (FIA) que abrange pesquisa com os colaboradores, análise das práticas de gestão e do clima organizacional. Para chegar ao resultado final, avalia-se as empresas com base no índice de Felicidade no Trabalho. Ele é calculado a partir da combinação entre o Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho e o Índice de Qualidade da Gestão de Pessoas.
São três etapas para se chegar ao resultado final, passando por critérios rigorosos:
1 – A empresa apresenta um dossiê descrevendo todas as práticas de gestão, seguindo a metodologia estabelecida pela USP
2- Os colaboradores são pesquisados sobre essas práticas, através de questionário
3 – Acontece a validação e constatação das práticas por meio da visita de um jornalista da revista que faz reuniões de uma hora com quatro equipes: operacional, técnica, gestores e RH. Ele faz o cruzamento das informações, confirma o que cada um falou, indaga se aquilo que foi exposto é verdade . Só então, de forma bem criteriosa, ele qualifica a empresa.
O que os funcionário dizem da Pormade
Identificam-se com a empresa – 94,3%
Estão satisfeitos e motivados – 89,9%
Acreditam ter desenvolvimento – 90,0%
Aprovam seus líderes – 91,2%
Nota do funcionário no Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho (IQAT) – 90,9
Frases em destaque
“Ser Pormade é muito orgulho e muita honra. É uma alegria fazer parte de uma equipe eficiente, inovadora em um contexto de bastante excelência. Aqui, o profissional está alinhado com a equipe, com suas estratégias e seus objetivos”. Sou Daniel Zini, membro do conselho executivo. Sou Pormade!
“Nosso sonho é ser uma grande empresa com sentimento de pequena, onde as pessoas se importam uma com as outras. Cada sonho que deixamos para trás, é um pedaço do futuro que deixa de existir. Precisamos ter nossas metas e lutar pelas nossas realizações”. Sou Minthi, diretora de RH. Sou Pormade!
“Cada porta que chega no cliente tem um pedacinho de cada profissional da empresa. Um pouco do suor, do trabalho e do esforço de cada um”. Sou Lucio Wiatek, gestor comercial. Sou Pormade!
“A gente vive Pormade não só nas horas que estamos na empresa, mais sim todo o tempo, criando, inovando, desenvolvendo a fábrica e o produto. Quando a gente consegue visualizar o sucesso da empresa que você trabalha, sente-se muito feliz e realizado”. Sou Jorge Furlan, diretor industrial. Sou Pormade!
“Nós temos que nos considerar privilegiados por fazer parte dessa grandiosa equipe. Esse sentimento de pertencimento vai além de nossas funções profissionais. Não trabalhamos só por dinheiro. Eu realmente faço parte”. Sou Cláudia Cuzma, assessora de RH. Sou Pormade!
“Costumo dizer que na Pormade ganhamos dinheiro educando pessoas, e não fazendo portas. Educar é ensinar a pessoa a querer fazer o que ela deve fazer. E para isso é preciso bom ambiente de trabalho. Tenho muito orgulho desse grupo que faço parte.” Sou Cláudio Zini, diretor-presidente. Sou Pormade!
“Passamos a ser vistos no mercado como referência em atendimento, serviço e produtos. Nossos clientes e parceiros não compram nossos produtos visando somente preços, mas sim pelo valor agregado de ótimos serviços prestados. Ser Pormade é trabalhar em uma empresa em que você tem liberdade para criar, desenvolver, administrar e até errar com o apoio da direção. Estou na empresa há quase 26 anos, comecei no piso de fábrica, passei por todos os setores da área comercial e, com muito trabalho, comprometimento e respeito por todos meus colegas de trabalho, cheguei ao posto de Diretor”. Sou Alvir Rodrigues dos Santos, diretor comercial. Sou Pormade!
