O Plano Plurianual de Assistência Social de União da Vitória foi apresentado e aprovado em encontro realizado na tarde de sexta-feira, 11, no Auditório da Secretaria Municipal de Cultura. O diagnóstico social do município e a previsão orçamentaria para o quadriênio 2014/2017 são as diretrizes que orientam o documento, elaborado pela equipe gestora da Política e submetido ao Conselho Municipal de Assistência Social (CMAS), para aprovação.
O CMAS, órgão vinculado a Secretaria Municipal de Assistência Social, reúne representantes do governo e da sociedade civil (representantes de entidades prestadoras de serviços, trabalhadores do setor/Suas e usuários do serviço de Assistência Social) para discutir, estabelecer normas e fiscalizar a prestação de serviços socioasssitenciais estatais e não estais no município.
O objetivo geral do Plano é consolidar o Suas no município, de forma a viabilizar direitos aos usuários da Assistência Social nos diferentes níveis de proteção, tendo como referência a Política Nacional de Assistência Social (PNAS), a Norma Operacional Básica (NOB-Suas) e a Lei Orgânica de Assistência Social (LOAS).
Além de ser uma ferramenta para o planejamento dos serviços, a construção do Plano Municipal de Assistência Social é também um modo de avaliar o processo de crescimento e qualificação que aconteceu em 2013.
A equipe responsável pela elaboração do documento enumerou como conquistas, a contratação de recursos humanos (convocação de concursados), cinco psicólogos e quatro assistentes socais, sendo dois psicólogos e um assistente social para o Creas; um psicólogo e um assistente social para cada Cras; um psicólogo para o Acolhimento Institucional e um assistente social para a gestão.
Ainda fazem parte das conquistas, a qualificação dos serviços com organização e acompanhamento da gestão; melhorias nas estruturas físicas e aquisição de equipamentos para o Creas, Conselho Tutelar e Casa Abrigo; contração de oficineiros para as atividades socioeducativas desenvolvidas nos Cras e Creas; constituição da Cooperativa de Reciclagem de Lixo (Coopertrage), com capacitação aos cooperados, transporte, alimentação e assessoramento na organização e estruturação física e do serviço.
No Acolhimento Institucional, além de melhorias na estrutura física e contratação de recursos humanos, mães sociais, crianças, adolescentes e as famílias recebem acompanhamento. O atendimento psicológico e social às crianças e adolescentes e suas famílias objetiva o retorno ao convívio familiar e/ou a família substituta.
A qualificação profissional dos usuários dos serviços de Assistência Social foi implementada com a adesão ao Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), no início de 2013, com 356 vagas disponíveis para o município.
O trabalho em rede foi priorizado com o aprimoramento das reuniões da Rede Socioassistencial, dando maior transparência aos serviços e facilitando o diálogo com trabalhadores, usuários e colaboradores, além de concretizar a execução de seus encaminhamentos.
Durante a apresentação e votação do Plano, os conselheiros e profissionais da área enalteceram a importância de uma pessoa técnica estar no comando da Secretaria de Assistência Social.
Por sua vez, a secretária, a assistente social, Mônica Andrea Barcelos do Amaral, ressaltou a necessidade do chefe do Executivo perceber as prioridades para o setor. “Só conseguimos realizar todas essas melhorias, porque o prefeito Pedro Ivo Ilkiv, entendeu a importância, e pelo comprometimento dos profissionais que atuam na área social”, concluiu a secretária.
Da Assessoria
