Buscando a valorização de todos os profissionais que integram o quadro de pessoal da Prefeitura de Irineópolis, o prefeito Juliano Pozzi Pereira concedeu neste mês de maio um reajuste salarial para todas as classes de funcionários públicos municipais. De acordo com ele, o reajuste foi concedido em três etapas. A primeira para os profissionais da área de educação que tiveram reajuste de 17% em toda a tabela. “Buscando valorizar os profissionais da educação nós repassamos a todos os profissionais que recebem com recursos do FUNDEB o piso do ano de 2013 e o piso do ano de 2014.
Reconhecemos que esses profissionais tem se esforçado, se dedicado e por isso optamos fazer esse reajuste”, explica o prefeito. Ele comenta que o benefício vai além do que seria de direito aos profissionais. “O direito é o reajuste do piso e do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), mas estamos dando além destes reajustes. Trata-se da valorização aos profissionais da educação do município.”
A segunda para os profissionais que ganhavam menos R$ 800 mensais no quadro de pessoal. Pereira comenta que o município tinha 50 % do pessoal com salários inferiores a mil reais, desses 50% muitos ganhavam o salário mínimo. Dessa forma a opção foi aumentar o piso salarial da prefeitura para R$ 800 e elevar o valor do auxilio alimentação para R$ 200. “Atualmente a menor remuneração que o município paga é de mil reais, se somados R$ 800 de salário, mais R$ 200 de vale alimentação”, ressalta o prefeito. Para os demais funcionários foi concedido o reajuste do INPC de maio de 2012 a maio de 2013 que foi de 8,49%, mesmo índice concedido pela Câmara Municipal de Vereadores de Irineópolis no ano anterior.
Além disso, foi concedida a equiparação dos salários de profissionais da saúde, pois existem dois quadros no município: empregado Público do Programa Estratégias Saúde da Família (ESF) e o servidor público que são os demais profissionais. “Nesse sentido havia uma disparidade de salários, na qual o empregado público ganhava mais que o servidor público para desempenhar os mesmos cargos e funções. Desta maneira fizemos a equiparação salarial sempre pelo maior valor. Essa era uma reivindicação antiga dos profissionais que nós atendemos”, comenta Pereira.
A soma de todos os reajustes concedidos trará um impacto de um milhão de reais a folha de pagamento do município ao longo de um ano, contudo, o prefeito se diz muito satisfeito em poder dar esse beneficio aos funcionários. “É uma grande quantia de dinheiro que fará falta para outras situações, mas precisamos melhorar o salário do funcionalismo municipal”, finalizou.
Da Assessoria
