O projeto Sindicato Protagonista, desenvolvido pelo Sistema FAEP, iniciou seu terceiro ciclo com novidades voltadas ao fortalecimento dos sindicatos rurais do Paraná. A edição 2026/2027 amplia os incentivos financeiros, endurece critérios de avaliação e reforça o planejamento estratégico das entidades participantes.
Entre as principais mudanças do Sindicato Protagonista está o aumento da bonificação financeira, que passou de R$ 5 mil para R$ 7 mil. Além disso, foram incluídos quatro novos indicadores de desempenho e tornou-se obrigatória a pontuação no Planejamento Estratégico de Mobilização (PEM).
As inscrições seguem abertas até 17 de julho e os sindicatos interessados precisam formalizar adesão junto ao Sistema FAEP. O projeto busca incentivar a profissionalização, ampliar a base de associados e fortalecer a atuação institucional das entidades no meio rural.
Metas, gestão e fortalecimento sindical
O sistema de avaliação do projeto soma até mil pontos, distribuídos em três eixos: metas estratégicas, execução de ações e cumprimento de prazos. A maior parte da pontuação está ligada aos indicadores escolhidos pelos próprios sindicatos, conforme sua realidade e objetivos.
Segundo o presidente do Sistema FAEP, Ágide Eduardo Meneguette, o projeto funciona como uma ferramenta de gestão e planejamento para os sindicatos rurais paranaenses.
Além do crescimento no número de associados, o programa também incentiva maior participação de mulheres e jovens nas entidades, além da presença dos sindicatos em conselhos municipais e comissões técnicas.
Novos critérios ampliam exigências
Nesta nova etapa, o Sindicato Protagonista passa a avaliar critérios como capacitação da diretoria, formação de lideranças femininas, participação de jovens produtores e qualificação de representantes em conselhos municipais.
O gerente do Departamento de Relações Sindicais do Sistema FAEP, João Lázaro Pires, destacou que o projeto aproxima os sindicatos dos produtores rurais e fortalece a atuação regional das entidades.
Resultados já aparecem no Paraná
Os ciclos anteriores do projeto já mostram resultados expressivos. No período mais recente, o número de associados cresceu 14%, enquanto a participação feminina nas estruturas sindicais aumentou 22%.
Sindicatos de cidades como Nova Londrina, Ibiporã e Nova Santa Rosa relataram avanços na organização interna, criação de comissões de mulheres, ampliação de cursos e fortalecimento da presença junto às comunidades locais.
