Todos os dias a Agência do Trabalhador de União da Vitória recebe de seis a oito novas vagas de emprego. Por isso uma grande lista de vagas com oportunidades de trabalho com e sem experiência é destinada a interessados em trabalhar nas cidades irmãs.
A procura acontece diariamente, porém, a dificuldade em preencher essas vagas esbarra na escolaridade dessa mão de obra disponível. Atualmente, qualquer que seja a área de trabalho, exige-se no mínimo Ensino Fundamental
completo (5ª à 8ª série). E essa cobrança, vem do próprio empregador.
Muitas pessoas procuram a Agência apenas com formação no Ensino Básico (1ª à 4ª série), e na maioria das vezes é isso que as impede de conseguir um posto de trabalho.
A gerente da Agência do Trabalhador de União da Vitória, Tabata Bolsoni, destaca que muitos trabalhadores preferem fazer um curso de informática antes de completar ou fazer o Ensino Fundamental. “Hoje, as empresas exigem no mínimo o Ensino Fundamental completo, elas dão valor para isso”.
Tabata comenta que, mesmo quando o trabalhador não apresente esse quesito, a Agência o encaminha para a entrevista com o futuro empregador. Mas, na seleção dos possíveis empregados, ele acaba sendo descartado por este motivo.
Telessalas do Trabalho
O governo do Paraná desenvolve telessalas para o trabalhador, onde são desenvolvidas ações de capacitação, em português básico, marketing pessoal, inglês e empreendedorismo. O objetivo é a qualificação de trabalhadores com mais de 40 anos e jovens em busca do primeiro emprego de maneira gratuita. Em União da Vitória as telessalas começaram em 2011. “Nas telessalas vem gente que tem ensino superior completo ou ensino médio completo. A pessoa que precisa não vem”, destaca Bolsoni.
Os cursos da telessala explicam desde como montar um currículo até como se portar em uma entrevista de emprego.
União da Vitória
A proximidade do emprego também gera dificuldades na hora de encontrar um emprego em nossas cidades. Muitos trabalhadores optam por trabalhar em empresas perto de suas casas. “Muitos empregos são descartados porque são em lugares distantes de suas casas”, comenta a gerente. Um exemplo são as faltas ou desistências desses empregados. As empresas tem esta noção na hora de contratar. Por isso, elas também possuem preferência por trabalhadores com residências próximas ou com mais facilidade na hora da locomoção. “Várias empresas também não fornecem vale transporte, isso dificulta para os trabalhadores”, lembra Tabata.
O papel da Agência é aproximar as pessoas das vagas de trabalho. E isso acontece todos os dias. A cada nova manhã, novas vagas chegam e as empresas ganham novos trabalhadores.
Empresas de outras cidades também buscam em nossas cidades mão de obra, principalmente na realização de trabalhos braçais, como pedreiros e serventes para obras. A escolha de União da Vitória como celeiro de novos trabalhadores acontece devido a nossa posição estratégica na região. “Procure dar valor para cada curso que você fizer. Sempre se atualize. Quando for a uma entrevista, vá bem apresentável”, finaliza Tabata.
Porto União
As vagas de Porto União são disponibilizadas através do Sistema Nacional de Emprego (Sine), que fica anexo a Associação Comercial e Empresarial de Porto União (Acepu). O Gerente Valter Alves da Silva divide a mesma opinião. As vagas existem, mas falta qualificação profissional. “Por ser difícil a mão de obra qualificada algumas empresas já estão realizando treinamento para qualificar o novo profissional contratado”.
